글로벌 빅테크 기업인 메타와 아마존이 최근 회사 운영에 있어 다양성, 공정성, 포용성(DEI) 정책을 폐지하기로 결정했습니다. 이러한 변화는 미국의 정치적 환경 변화와 밀접한 관련이 있으며, 특히 도널드 트럼프 대통령 당선인의 취임을 앞두고 더욱 두드러지게 나타나고 있습니다. 이번 포스팅에서는 메타와 아마존의 DEI 정책 변화에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
최근 메타와 아마존을 포함한 여러 미국 기업들이 DEI 정책을 축소하거나 폐지하는 움직임을 보이고 있습니다. 이는 미국 내에서 DEI 정책에 대한 비판이 커지고 있는 상황과 관련이 있습니다. 특히, 트럼프 당선인이 DEI 정책을 비판하며 정치적 올바름(PC)과 관련된 논란이 일고 있는 가운데, 기업들이 이러한 변화에 발맞추고 있는 것으로 해석됩니다.
메타의 DEI 정책 폐지 배경
메타는 최근 내부 메모를 통해 고용, 훈련, 공급 업체 선정 등에 적용해왔던 DEI 정책을 종료하겠다고 발표했습니다. 이로 인해 메타 내부의 DEI 전담 부서도 폐지될 예정입니다. 메타의 인사 담당 부사장 저넬 게일은 미국의 DEI 정책을 둘러싼 법적 정책적 환경이 변화하고 있다고 언급하며, 나스닥이 상장기업에 여성과 소수자의 이사회 참여 여부를 밝히도록 하는 규정을 무효화한 미국 항소법원의 최근 판결을 근거로 들었습니다. 이러한 변화는 DEI가 일부 계층에 대한 특혜를 제안하는 관행으로 이해되고 있다는 점에서 더욱 주목받고 있습니다.
아마존의 DEI 정책 변화
아마존 또한 최근 직원에게 보낸 메모에서 다양성 확보와 관련한 구시대적 프로그램을 축소하고 있다고 밝혔습니다. 아마존은 2024년 말까지 이러한 정책을 축소할 계획이라고 전했습니다. 이는 메타와 유사한 맥락에서 진행되고 있으며, 미국 내에서 DEI 정책에 대한 비판이 커지고 있는 상황을 반영하고 있습니다.
미국 기업들의 DEI 정책 변화
미국의 여러 대기업들이 DEI 정책을 폐지하거나 축소하는 움직임을 보이고 있습니다. 맥도날드와 월마트 등도 지난해 DEI 정책을 잇달아 폐기했습니다. 이러한 변화는 트럼프 당선인의 취임을 앞두고 그가 비판해 온 정치적 올바름과 관련이 깊습니다. 2020년 조지 플로이드 사건 이후 미국 시민사회에서 인종차별 철폐 운동이 일어났고, 이에 따라 많은 기업들이 DEI 정책을 도입했으나, 현재는 그 방향이 바뀌고 있는 것입니다.
DEI 정책의 사회적 영향
DEI 정책의 변화는 단순히 기업 내부의 정책에 그치지 않고, 사회 전반에 걸쳐 큰 영향을 미칠 수 있습니다. DEI 정책이 폐지되면, 소수자와 여성의 고용 기회가 줄어들 수 있으며, 이는 사회적 불평등을 심화시킬 우려가 있습니다. 또한, 기업의 사회적 책임이 약화될 가능성도 존재합니다.
미래의 DEI 정책 방향
앞으로 DEI 정책이 어떻게 변화할지는 불확실합니다. 그러나 현재의 변화가 기업의 사회적 책임을 약화시키고, 소수자와 여성의 권리를 침해할 가능성이 크기 때문에, 이에 대한 사회적 논의가 필요합니다. 기업들이 DEI 정책을 재도입하거나 새로운 형태의 포용적 정책을 개발하는 방향으로 나아가야 할 것입니다.
이러한 변화는 단순히 기업의 정책에 그치지 않고, 사회 전반에 걸쳐 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 앞으로의 DEI 정책 방향에 대한 논의가 필요하며, 기업들이 사회적 책임을 다할 수 있도록 지속적인 관심이 필요합니다.
이런 자료를 참고 했어요.
[1] 매일경제 - 트럼프가 이정도로 무섭나 ...메타 아마존, 이번엔 다양성 ... (https://www.mk.co.kr/news/world/11216091)
[2] 국민일보 - 트럼프 줄서는 美기업들 메타 아마존도 '다양성' 폐기 (https://www.kmib.co.kr/article/view_amp.asp?arcid=0027071176)
[3] 한국일보 - 트럼프에 발맞추기? 메타 아마존도 '다양성 정책' 줄줄이 폐기 (https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2025011220230005875)
[4] 중앙일보 - [팩플] 트럼프 눈치보기? 메타 아마존 등 '다양성 정책' 줄줄이 ... (https://www.joongang.co.kr/article/25306876)